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Desarrollar Líderes que las Personas Elijan Seguir

Ayude a sus líderes a aportar el carácter, el esquema mental, el conjunto de habilidades y las conductas que necesitan para inspirar a sus equipos y lograr resultados excepcionales.

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5 formas de multiplicar el talento natural de tu equipo

Ayude a sus líderes a aprovechar al máximo a sus equipos con estos consejos de la exitosa autora Liz Wiseman.

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Todos merecen un gerente grandioso: Las 6 Prácticas Críticas para Liderar un Equipo™

Aprenda las 6 Prácticas Críticas que los líderes necesitan para construir un equipo comprometido y de alto desempeño.

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Nuestro Enfoque para el Desarrollo del Liderazgo

FranklinCovey es el proveedor de soluciones de liderazgo más confiable del mundo que libera el potencial completo de los líderes y sus equipos.

Nuestro enfoque único combina contenido poderoso basado en décadas de investigación y desarrollo , consultores y facilitadores expertos, y tecnología innovadora que respalda y refuerza el cambio de conducta duradero.

Asóciese con FranklinCovey para desarrollar a sus líderes

“A través de nuestros marcos de referencia basados en principios atemporales, sus líderes verán su potencial para involucrar a otros, expandir su impacto, crear acción colectiva y brindar resultados innovadores para su organización.

Nuestras soluciones de desarrollo de liderazgo cambian la forma en que sus líderes se ven a sí mismos, transformando la manera en que trabajan con sus equipos y mejorando los resultados.

  • El desarrollo del liderazgo amplía el impacto de un líder

    A medida que los líderes adoptan e interiorizan los principios de la efectividad individual, ellos:

    • Desarrollan su carácter y competencia.
    • Desarrollan resiliencia emocional y agilidad.
    • Ven su propósito y lo conectan con las metas claves del negocio.

    RESULTADO: los líderes cambian su conducta de manera fundamental y duradera lo cual impacta positivamente a todos los que les rodean.

  • El desarrollo del liderazgo genera acción colectiva y compromiso

    A medida que los líderes desarrollan las habilidades del liderazgo efectivo basado en principios, ellos:

    • Crean una visión y una estrategia compartidas, y comunican esas ideas con tanta fuerza que otros se unen a ellas en su camino.
    • Centran a todos en un objetivo común y encienden la inteligencia de cada persona para lograrlo juntos.
    • Construyen equipos inclusivos y de alta confianza.

    RESULTADO: los miembros del equipo cambian su conducta de manera que mejoran los resultados del negocio y transforman la cultura de su organización.

  • El desarrollo del liderazgo impulsa resultados revolucionarios

    A medida que los líderes practican constantemente el liderazgo efectivo y basado en principios, ellos:

    • Ejecutan la visión y la estrategia de la compañía con y a través de otros.
    • Dan Coaching a otros para aumentar su capacidad de lograr metas y resolver problemas.
    • Adoptan y navegan el cambio para mejorar los resultados en todas las circunstancias.

    RESULTADO: los líderes y los equipos entregan resultados del negocio excepcionales en un ciclo virtuoso de compromiso, productividad e innovación.

Capacidades de liderazgo

FranklinCovey brinda soluciones de aprendizaje con base en más de 35 años de investigación y refinamiento para ayudar a sus líderes a perseguir las oportunidades clave para el desarrollo profesional.

El Poder de la Travesía

El cambio de conducta duradero viene de dentro hacia fuera, comenzando con quiénes son las personas y cómo perciben las cosas. Esto se traduce en cómo involucran y lideran a otros. Nuestras Travesías de Impacto se construyeron con nuestro contenido exclusivo basado en los principios eternos de efectividad humana y están diseñados para ayudar a las personas a cambiar tanto su esquema mental como su conducta.

Explore a continuación una Travesía de Impacto: Aumente sus Momentos Multiplicadores.

  • 01 Excelerators

    El Efecto Multiplicador

    Los mejores líderes encienden el brillo de todos. Usted puede aprender a cambiar su conducta y crear un efecto multiplicador que amplificará la inteligencia y las capacidades de los miembros de su equipo.

    Duración: 30-60 minutos

  • 02 Jhana

    ¿Cuáles son sus señales de advertencia de Minimizador Accidental?

    Algunas de sus fortalezas como contribuyente individual pueden reducir la inteligencia de los demás. Use esta evaluación para reconocer las conductas que pueden sofocar su crecimiento.

    Duración: 5 minutos

  • 03 En vivo en línea

    Multiplicadores®: Cómo los mejores líderes encienden la inteligencia de todos

    Los mejores líderes son Multiplicadores que sacan a la superficie la inteligencia de los demás. Descubra cómo convertirse en un Multiplicador y ofrecer un desempeño más alto al tener acceso a y aumentar las capacidades de las personas que lo rodean.

    Duración: 1 día

  • 04 Entendimientos

    Mejore: hable menos, escuche más

    En realidad, escuchar a alguien demuestra que le importa. ¿Escucha usted a los demás solo con la intención de responder?

    Duración: 5 minutos

  • 05 Exclerators

    Crear una Visión Compartida y una Estrategia®

    Todo líder grandioso necesita comunicar su visión de tal manera que motive a otros para ayudarles a lograrla.

    Duración: 30-60 minutos

Historias de clientes

PepsiCo Food

Construir líderes empáticos en toda la organización

PepsiCo Foods North America deseaba una capacitación consistente en liderazgo con contenido que progresara con el tiempo. Con el contenido del All Access Pass de FranklinCovey®, lanzaron su programa CORE Leadership para desarrollar líderes empáticos en todos los niveles de su organización.

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UnitedHealth Group

Desarrollar líderes emergentes en una organización mundialmente diversa

Walter Baumann, propietario del Programa de líderes emergentes de UnitedHealth Group, comparte su experiencia con el All Access Pass® de FranklinCovey para aumentar el desarrollo de los contribuyentes individuales y gerentes de primer nivel a escala mundial. Vea cómo usaron las soluciones para desarrollar habilidades de liderazgo, superar las diferencias culturales y lograr una mayor satisfacción.

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Vibe Group

Aprendizaje y desarrollo a escala

Vibe Group es una consultora de personal de TI de rápido crecimiento. A partir de dos fundadores en 2011, creció rápidamente a más de 300 colaboradores internos y 1,000 colaboradores externos en la actualidad. Vea cómo se asociaron con FranklinCovey para ampliar su programa de aprendizaje y desarrollo con el fin de apoyar este rápido crecimiento.

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Advent Health

Identificar, desarrollar y ayudar a desarrollar líderes en el tiempo

AdventHealth tuvo la visión de establecer una cultura y una organización que identificara, desarrollara y ayudara a desarrollar líderes en el tiempo, enfocándose en última instancia en el desarrollo para reducir la rotación de personal. Vea cómo AdventHealth aprovechó el All Access Pass de FranklinCovey® para desarrollar a sus líderes y lograr una reducción de 50% en la rotación de personal de liderazgo.

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