La baja confianza en los recursos humanos de la compañía, repercute en aumento de costos y pérdida de tiempo. La confianza en uno mismo es clave en la economía de hoy en día.
La Práctica de la Velocidad de la Confianza de FranklinCovey ha desarrollado poderosos procesos para incrementar la confianza en todos los niveles personal, de equipo, en las relaciones organizacionales y de mercado, lo que lleva a menores costos y resultados más efectivos.NUESTRA SOLUCIÓN
Nuestra práctica de CONFIANZA ayuda a Equipos y Organizaciones a:
Crear una cultura de alta confianza, compromiso y colaboración.
Aumentar la velocidad y disminuir los costos.
Desarrollar equipos de alto desempeño orientados a resultados.
Transformar buenos jefes en grandes líderes.
La Práctica de la Velocidad de la Confianza de FranklinCovey ayuda a los líderes a:
- Medir y luego mejorar los niveles de confianza en su organización.
- Implementar las 13 Conductas que construyen confianza en los equipos.
- Extender de manera segura la “Confianza Inteligente” a los integrantes de equipo, vendedores y socios.
10%
DE AUMENTO EN LA CONFIANZA
TIENE SOBRE LA SATISFACCIÓN
DEL EMPLEADO EL MISMO
EFECTO QUE UN
36%
EN INCREMENTO DE SALARIOS
-Estudio Helliwell Huang
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