Acerca de nosotros
NOSOTROS
Somos expertos en liderazgo, ejecución, productividad, confianza, desempeño en ventas, lealtad del cliente y educación.
En 1984, se produjo la primera agenda diaria Franklin y le siguió un taller muy conocido de manejo del tiempo. Con el tiempo, se crearon nuevos diseños y hoy, más de 15 millones de personas en el mundo utilizan el Sistema FranklinCovey de Planificación.
En 1989 se publicó Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas® de nuestro fundador Stephen R. Covey y basado en sus conceptos se desarrollaron capacitaciones y consultorías. El libro se convirtió en uno de los más vendidos de todos los tiempos. En enero de 1997, Franklin Quest y Covey Leadership Center anunciaron su intención de fusionarse y así la nueva empresa FranklinCovey, se concretó el 30 de mayo de ese mismo año.
Actualmente, FranklinCovey es el líder mundial en ayudar a las organizaciones a lograr resultados que requieren cambios duraderos en la conducta humana, a menudo el reto más difícil que enfrenta toda organización. Cuando se logra, también es la ventaja competitiva más duradera.
Nuestro objetivo principal es ayudar a personas y organizaciones a lograr resultados no sólo de incremento gradual, sino transformacionales.
¿QUÉ HACEMOS?
Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales que les impulsen a lograr resultados superiores de forma sostenible a través de las personas.
Ayudamos a nuestros clientes a identificar claramente hacia dónde requiere moverse la organización, así como a construir la cultura necesaria para lograr dicha visión con excelencia, con compromiso de los colaboradores y de forma sostenible. Lo logramos por medio de facultar a los líderes con el marco mental, las metodologías y las herramientas que les permitirán evolucionar para lograr los resultados de forma natural.
Integramos diagnóstico y medición, consultoría, capacitación, procesos de implementación, acompañamiento y coaching
Trabajamos en las 3 grandes áreas que impulsan a las organizaciones a lograr una grandeza organizacional
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Personas Altamente Efectivas.
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Líderes Grandiosos.
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Enfoque y Ejecución Organizacionales.
A través de décadas de investigación y trabajo con miles de organizaciones alrededor del mundo, hemos encontrado que las organizaciones con una cultura ganadora logran 4 grandes resultados:
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Contribución Distintiva.
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Colaboradores Comprometidos.
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Clientes intensamente leales.
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Desempeño Superior Sostenible.
